コーチ

はじめ向井の取り調べの手法は今はもうアウトなんじゃないか？と思ったけど、こっちがルールに則ったってルール無視の人には通じるわけないんだしなんでも素直に正直に話してくれるとは限らないからこのくらいやってもいいのかもと思った。暴力にならないような圧力や供述を引き出す話力も大事。人の口を開かせるってすごく大変なんだなと思った。向井はほんの少しの気づきを与えるだけで人を成長させる。指導のプロはすごいと思った。

その組織に入り込んで内部から変えていくのは面白く、少しのきっかけで組織がどんどん良くなっていくサマは見ていて気持ちがいい。そのきっかけは長いお説教でも語りでもなくてほんの少し見え方を変えてあげるだけっていうのもいい。これはどんな人間関係でも使えそうだ。益山は女性初とか女性だからって言葉に縛られすぎていると言われていたけど、そのレッテルを貼り続けた人たちがいるのも確か。自分も気づかないうちに他人にレッテルを貼っているのかも知れないと振り返るのも大事だね。