わたし、定時で帰ります。

結局、派遣の子はなんだったんだろうという不思議な気持ちを残しておわりました。派遣の子の「断れない」「いい顔をしてしまう」という面を、主人公の彼氏が教えている場面では、「なんであなたがそれを知っているの？」と思いました。実際に派遣の子が悩んでいるシーンもあるものの、男の人でただの派遣先の人というだけの主人公の彼氏に話しているのが、謎です。私だったらその立場の男の人にはそれを話しません…。
ぺろっと軽く話してしまう彼氏にも驚きです。この彼氏、今回の件で私の中ではさらによくわからない人になりました。

正直内容そのものよりも、キャストが豪華で見ごたえがあります。定時1分過ぎにキッチリタイムカード押して帰る主人公に好感が持てます。内容は面白いけれども、キャラのメリハリが強すぎて、定時で帰ることを悪だと思う派に観ていてイライラすることもあります。定時で帰ることがそんなに悪いか？と思います。一方で定時で帰ればこんなに生活が豊かに楽しめるよ、という定時上がり賛成派の充実した暮らしぶりが良いです。ただ40代(氷河期)、30代(ゆとり)、20代(さとり)で世代感やキャラクターをそれぞれ大げさにしすぎです。

吉高由里子のような働き方が許される職場は少ないと思います。時代と共に若い子が働かなくなったと言われるけどそんな事はない。令和の職場の在り方、働き方、結婚、家庭に問いかけるドラマです。働くママもなかなか内田有紀のようにはいかない。理想が詰まりすぎで現実離れしているけど、こんな風に仕事できたら良いなとは思わせます。個人的には吾妻が良い人と付き合ったり結婚したりして欲しいです。独身がいいさ的な考えは、少し時代に媚びているように思えます。

東山が貫いてきたスタイルが試されると思ってたけど、あっけなく乗り越えちゃって、彼氏文句の1つも言わないし機転ききすぎだしもっとハラハラしたかった。難しそうな案件抱えても自分のスタイル貫く東山は凄いと思うけど実際どうなのかなーと思いつつ見てる。みんなそんな風に仕事できる人だったら平和でいいし、後輩くんとの絡みもなんだかんだホットだし結局彼も素直で、そんなうまくまとまるかって思ったり自分の職場なんかと比べるとちょっと現実感に乏しいとも思うけどお気楽に見てる。あと、恋人同士の演技が甘々過ぎてなんか違和感だけど公私きっちり分けてる人だからあんななのかな？

主人公の東山結衣を演じている吉高由里子は、以前はあまり興味が無くどちらかというと好きではなかったが、『東京タラレバ娘』で印象が変わり興味を持った。
どちらにも共通しているのは、主人公が現代社会の中で働く女性であり、誰もが直面し得るエピソードを描いていること。
50代の私でも共感できることが多く、毎回過去の自分の悩みや葛藤が蘇る。そして、あの時私もこうすれば良かったのかとか、もしこうできていたら人生が変わっていたかもなどと、思いを巡らせることの多いドラマである。

賤ヶ岳は昭和時代に生まれ、平成という時代が終わりに近付いた現代に生きていてもも、幼い頃から教え込まれた生活様式や男女格差はなかなか変えられないという考え方がよく出ていた。
新任部長の福永が、産休から復帰したばかりの賤ヶ岳をリーダーに抜擢したのも大間違いで、企画を勝ち取った三谷の心を傷付け、他のメンバーたちには頑張っても他の人の功績になってしまうと思わせた行動にも感じられ、何一つ作用を生んでいないのをわかっていない時点で、部長失格と思った。

新入社員でこんなに手厚く面倒を見てくれる会社なんてあるの？と思ってしまうくらい先輩が優しくてびっくりする。だから余計に、会社辞めようかなーなんてすぐ口にするのかもしれない。私ならそんなに面倒見れるかなと思ってしまう。あんなにグズグズしてる後輩にあなたのいいところは‥って何個も言ってあげるなんて、恋人にでもなろうと思わない限り有り得ない。どこの会社も人手不足とか言いながら、補充するのは非正規雇用ばかりでしかも使い捨て。会社辞めようかなーなんて言ってる人の居場所なんてあるわけない。後輩のグズグズっぷりに腹が立った。

来栖くんの自分勝手さにイライラする！もっとちゃんと仕事してよね。
心入れ替えたのかと思ってたけど全然変わってなかった。ストーリーのアクセントとしては刺激的な存在だな。
種田さんもめずらしくカリカリして来栖くんに怒鳴っちゃってどうしたのかと思った。
独立する悩みだけじゃなくて、結衣ちゃんが結婚しちゃうのも関係してる？
最後には巧くんに結衣ちゃんのこと好きだとか言っちゃって、急にラブコメ展開！
巧くんがどう出るか気になるところです。種田さんに勝てるのか心配だな。

福永さん、人の心を揺さぶるのがうますぎる。怖い。笑顔が怖い。
一人ひとり飲みに誘って、頼りにしてるよ、なんて上司に言われたらうれしくて頑張っちゃうよね。
これって管理職としては優秀なんだろうか。
種田さんは働き方を変えたくて転職したはずなのに結局残業したり休日対応したりで環境が改善されてないんじゃないかと思うと心配。

そして結衣ちゃん、巧くんとの結婚に暗雲立ち込める。
というか巧くんはちゃんと仕事してるのかな。毎日早く帰ってきてごはん作ってるけど。

一言言うとしたら本物のオタクはそこまで暇でも金に余裕もないぞ…。新情報出るたび追っかけ回さなきゃだし…。まあ、大きな目標とか別になくても帰ってゴロゴロする時間のために仕事するのもいいよねー、的な発想とかは現代人だわって感じで面白かったかな。やっと向井理とユースケサンタマリアの闇見えてきたから展開してくのかな…。やっぱ今の婚約者より向井理の顔の方が好きすぎて元サヤエンドワンチャンないかなって期待してはいるけどひたすら今の婚約者いいやつっぽいしないのかな…。

いつも人と関わることを避け、家に帰っても居場所がないから会社に住み着いてしまうような人、実際にもいるなあ、と思いながら観てしまいました。
そんな吾妻に、東山が仕事効率化を伝授していたけれど本当に無駄がなくて役立ちそうでした。
定時に上がることに、人を納得させるような有意義な目的を見出さなければならない風潮があるけど、ただ「美味しいビールが飲みたい」といった単純なことでもやる気につながるなら良いのだと改めて思わされました。
そして、派遣デザイナーの桜宮と福永の謎の関係が気になりました。

女性が働く意味を考えさせてくれるストーリーだと思います。
賤ヶ岳八重の決断は尤もであり、素晴らしい選択です。
そして、それをサポートするべく名乗り上げた、東山結衣と三谷佳菜子にも拍手を送りたいですね。

自分がどの立場であっても、同じように行動したいと考えました。

女性にとっても仕事は大事ですが、どうしても休まなければいけない時があることを、男性陣にも理解してもらう機会を作ってくれるドラマではないかと考えます。

主人公の東山は、かつてよくあった設定の、「仕事は完璧だけど、他人には全く協力しない」というわけではなく、ただ定時で上がりたいだけで、思いやりはある人だったので、共感できました。
就職難でなんとかして会社にしがみつき、貢献しなければならなかった層と、今の売り手市場の新卒の軋轢という、現代のリアルな題材だったので考えさせられました。
定時で上がることも大事だし、仕事にやる気を持って取り組むことも大事なのですが、押し付けてもいけないし、このバランスがいかに難しいことなのかというのがよくわかりました。

効率が悪い仕事の仕方ではあるものの、目の前の仕事をしている事で何もない事を忘れるようにしている吾妻の姿は、どの年代の人たちにもわかる内容だと感じた。
吾妻の前に現れた派遣女性社員の魅力にメロメロになり、劇的な変化をしていくのは面白い反面、何処にでもある物語だと思っていたが、女性が派遣という立場が不安定だからか、もっと現状を好転させた意気込みを語るまではいいが、吾妻に当て付けて向上心がなければダメという言い方には違和感を感じ、吾妻自身が女性に冷めてしまう展開は斬新で、それでも少しは変わるという内容は現実的でとても良かった。

柄本時生演じる吾妻くんみたいなスタンスの社会人、多いんですよねー！社畜上等な上司も厄介ですが、彼みたいな働き方する人は無駄に残業するだけで(彼はサビ残が多い分ましですが)定時で帰りたい人にとっても会社の利益重視の人にとっても迷惑極まりない存在。職場の人々を思い出させて、面白い半面イライラさせられる。そんな彼が成長していく様は、こんなに上手く行くわけないでしょー、と突っ込みたくなるご都合主義ではありましたが爽快感があって良かったです。世知辛い世の中、ドラマだからこそ現実では難しいような成長物語をみたいですからね。フィクション最高。

今回のようなセクハラ事案は、社会で働く女性はわりと経験があるのでは？と思います。
気にしない人、見て見ぬふりする人、拒絶する人、様々だと思います。セクハラを断れなかった女性の気持ちもとてもよくわかりますが、東山さんのように凛として軸をしっかり持っている女性は素敵だなと思いました。時には女性でいることがメリットにもなりますが、女性として見られて仕事をするより、仕事相手として見てもらい良い仕事をしたいですもんね。男性目線として見ると、すごくやりづらい世の中になったなーとも思いますが…。

ユースケ・サンタマリア演じる福永が、リアルにこういう無茶振りを平気でしてくる上司いるな、と思いながら若干イライラしながら観てます。
赤字必至の案件任されたディレクターの賤ケ岳さんが、子育てや介護で急に「辞めます」っていう流れの展開が早くて、観てる側としてはついていけず... 今まで「仕事命！」って感じのキャラとして描かれていたから突然のこの変わりっぷりはちょっと無理やりすぎない...？と思ってしまう。

働いている人全員に響く内容です。残業をしないことがどう見られている現状なのか、逆に時間内で仕事を終わらせるためには効率アップが必要だという事を感じられるもので、管理職の皆さんに是非推奨したい作品です。作中では、現在の新人の価値観、時代の変化、新人教育について、産休後の仕事の大変さ、チームワークの必要性、そして今回は残業時間について効率アップをメインにしていたように思います。残業する人の中には仕事が終わらない、という人もいれば、帰ってもなにもすることがないから仕事でもしていようか、というタイプもいることをここで知りました。現在働き方改革で「残業＝頑張っている」にはならなくなっていますが、まだまだ意識は低いです。

主人公が現在の働き方(仕事を時間内に終わらせて残業はしない)を大切にするきっかけとなった父に今までの本音をぶつけていたシーンは、同じ世代の女性としては主人公に共感できる部分があった。自身の父にも主人公の父と同じことを言われたことがあったため、一概に主人公の父の働き方が悪いとも思えず、時代の変化に合わせて働き方や働くということに対する考え方も変わって当たり前ということを感じられた回だった。
職場の先輩と同僚が主人公の実家に一緒に行った理由はよく理解できなかった。
世間で今話題になっていることや議論されていることが毎回テーマになっているのは見ていて面白い。実際の職場や家庭では、ドラマのよう解決することはなかなか難しいと思うが、ドラマ内で上手くまとめられている。